ベンチャーへの転職はエンジニアと社長のビジョンマッチングから

信頼できる企業(経営者)へ直接ご紹介する新しいサービスです。

株式会社マネジメントソリューションズ

経営者メッセージ

どんな人材を求めているか?

個人の成長だけでなくプロジェクト全体の成功に想いがある方がPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務に適しています。
IT、プロジェクトワークの経験があれば、PGやSEの業務はなくてもチャレンジ出来ます。
必要なのはエンジニアの気持ちが分かり、人を動かし、プロジェクトを成功させることです。

30代前後の方であれば、自身の10,20年後の目標と当社のビジョンが一致している事が大切です。
30代後半以降の方でもPM,PMO経験があればお任せしたい仕事はあります。

もうすぐ7期目となる当社はビジョン達成の為に組織拡大を加速しています。
PMO業務に想いがある方、お待ちしています。

今後の目標・ビジョン

2012年夏に社員100名を目指しています。また、2年前に20年後の目標を決めました。
世界60箇所に支社、社員5000名体制による分散化組織(企業)になり、プロジェクトマネジメント領域における社会のインフラになる。

2012年にプロジェクトマネジメントは国際的な標準化としてISO25100が発行されます。
現在のお客さまもグローバル化を進めています。

当社の業務需要は確実に拡大して行くため、まずは2011年6月にはインドに支社を設立し、グローバル化の第一歩を踏み出します。

R-Agent-Hubに対してのメッセージ

ベンチャー企業として、ベストマッチング、採用プロセスの短縮を実現できるサービスは切望していました。
多くの紹介会社を使いましたが、当社のビジョンをしっかりと理解し、マッチしたエンジニアを紹介してくれる方は少ないです。

ソフトハウスの経営者として日々エンジニアと接しているエージェントだからこそ出来るマッチングに期待しています。


代表取締役/CEO   高橋 信也

事業内容

会社の特徴

【PMOに特化した独自のサービスを提供】
PMOに専門特化し、単に理想論を振りかざすのではなく、プロジェクトに入り込み、成功に導くための“環境づくり”から行なえる点が他社にはない強みです。事業会社側の立場から、真に中立の立場でPMOを提供していること。“成功本位”のサービスは非常に高い評価を得ています。

【成長意欲の高い仲間と、チャレンジを歓迎する環境】
成長したいという強い向上心を持つ仲間の多さ。社内勉強会、クラブ活動、懇親会などコミュニケーションが盛んで、チームワークは他社には負けないと自負しています。非常にフレンドリーな社風ですが、もたれあう関係ではなく、仕事での緊張感はしっかり保たれています。仕事、仲間、環境からのよい刺激が社員の成長を支えています。

企業情報

設立2005-07-01
役員代表取締役/CEO   高橋 信也
社員数47名
本社所在地〒106-0032
東京都港区六本木5-18-23
INACビル4F
連絡先Tel:03-5549-4752
Fax:03-5549-4754
資本金1億2800万円
URLhttp://www.mgmtsol.co.jp/index.html

サービス内容

■プロジェクトマネジメントコンサルティング
■プロジェクトマネジメント実行支援
■自社プロジェクト管理ツール「ProViz5」の
 導入定着
■プロジェクトマネジメントに関する
 各種トレーニング

【マネジメントソリューションズの
 PMOサービスとは】
 プロジェクトマネジメント専門会社として、中立・独立の立場から、プロジェクトマネジャーの意志決定やプロジェクトが抱える課題解決支援を行っております。

募集要項

仕事内容

【職種名】
プロジェクトマネジメントコンサルタント(マネジャー)
プロジェクトコントローラー

多くの組織が関わる大規模なシステム開発プロジェクトにおいて、当社チーム(3名程度)の一員としてプロジェクトに参画。プロジェクトマネジメント上の課題の発見、各種管理プロセスの導入定着化、各種ソリューションの提示を通じてPMやCEOを支援し、プロジェクトを成功に導きます。

【具体的には】
≪管理定着型PMO≫
◆進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理のプロセス策定、導入定着化、分析レポート
◆定例会議のファシリテーション など
≪参謀型PMO≫
◆リスクの検知と事前予防策実施
◆組織間の調整・メンタリング など

【大規模案件をお任せします】
弊社が任されるのは大規模プロジェクトがほとんどです。
年齢が若くても大規模案件を経験でき、高度なマネジメントスキルを培えるのが当社ならではの魅力です。

対象となる方

◆大卒以上
◆下記(1)(2)いずれかの経験
(1)PM/PL系
 ◇プロジェクトリーダー/サブリーダー経験(開発言語・プロジェクト規模は不問)
 ◇クライアントとの直接折衝経験
(2)コンサルタント系
 ◇システムコンサルタント、パッケージ導入コンサルタント、ITソリューションセールスなどの経験

【歓迎する経験】
 ◇プロジェクトの課題管理・品質管理・進捗管理等の実務経験
 ◇プロジェクトマネジメント経験

【期待する志向性】
 ○よりユーザーの立場で活躍したい方
 ○マネジメント力を強化したい方
 ○プロジェクトの成果に興味を持てる方
 ○会社を創っていく醍醐味を実感したい方

選考プロセス

弊社独自のスキルアンケートの記入をお願いしております。合否に関係するものではなく、面接時に応募者の方をより良く理解するための資料として活用させて頂きます。

採用計画

2010年度 14名
2011年度 30名(予定)

給与

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

【年収例】
28歳/年収500万円
35歳/年収800万円

勤務地

・六本木本社
 (東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F)
・各クライアント先
 (都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。)

待遇・福利厚生

■社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■クラブ活動…会社公認のクラブ活動を通し、社員同士のコミュニケーション活性化を図ります (テニスクラブ、ゴルフクラブ、ダーツクラブ、フットサルクラブなど)
■懇親会費用別途支給

勤務時間

9:00~18:00
※プロジェクト配属先により異なる

休日・休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年次有給休暇
◆特別休暇(慶弔、生理、産前・産後など)
◆サバティカル休暇(3年間働いた社員に10日間の休暇を付与する制度)

編集部コメント

プロジェクトマネジメント(特にPMO)領域において実績の多い高橋社長。
本やセミナーでも活躍しています。
20年先の大きな目標を設定し、事業拡大、グローバル化を進めています。
技術だけのエンジニアや何となくPMと言われながら仕事をしていて、将来に不安を感じている方、マネジメントソリューションズの実績やビジョンを見てください。
そして共鳴する部分があればチャレンジしてみてください。

                         株式会社アールラーニング代表 庄司貢一郎